Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) du CSE à Clermont Ferrand et dans le Puy de Dome (63)

Vous êtes élu au CSE ou à la CSSCT à Clermont Ferrand ou dans le Puy de Dome,  vous pouvez effectuer la formation réglementaire SSCT afin de renforcer vos compétences en santé sécurité et conditions de travail au sein du CSE.

AcDiHum dispose de l’agrément des organismes de formations SSCT auprès des CSE.

 

Formation à la santé sécurité du CSE et CSSCT à Clermont Ferrand et dans le Puy de Dôme (63)

Qui sommes nous ?

AcDiHum est un cabinet agréé et référencé auprès de différentes institutions :

  • Organisme de Formation n° 84691937869
  • Agrément pour la formation des CSE en SSCT
  • IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) n°6395835 par la DREETS (anciennement la DIRECCTE)
  • Cabinet référencé sur la liste CARSAT AURA des intervenants RPS

Nos tarifs

Formation CSE INTER

Formation réunissant plusieurs CSE
290
HT € / jour / pers
__________________
  • Sessions à Lyon 2023 2024
  • Sessions à Paris 2023, 2024
  • Boite à outils du CSE
  • Formation adaptée à vos besoins et enjeux en termes de risques
INTER

Formation CSE INTRA

Formation dédiée à votre CSE et votre entreprise
820
HT € / jour *
*à partir
  • Membre CSE nouvellement élu : 5 jours
  • Membre CSE réélu : 3 jours
  • Boite à outils du CSE
  • Formation adaptée à vos besoins et enjeux en termes de risques
INTRA

Où se déroulent nos formations :

  • Formation dédiée à votre CSE (Intra) : Nous nous déplaçons sur votre lieu de travail et animons la formation au sein de votre entreprise. Il est également possible de louer une salle à l’extérieur de votre entreprise, dans le centre de Clermont ou le Puy de Dôme.
  • Formation multi CSE  (Inter) : Nous animons la formation de plusieurs CSE ou membres de CSE dans une même session. La formation a lieu dans une salle dans le centre de Clermont ou le Puy de Dôme, avenue de l’Union Sovietique.

Formation Santé Sécurité pour les Puydomois, nous intervenons dans différents secteurs d'activité :

  • Industrie (pharmaceutique, textile, Métallurgie, plasturgie, agro-alimentaire, aéronautique,…).

  • Tertiaire (R&D et bureaux d’étude, Banques et Assurance, Numérique et ESN).

  • Médico-Social et Associatif (Milieu hospitalier, EHPAD, Aides à domicile, Milieu Associatif).

Nous intervenons dans différentes villes du Puy de Dôme

  • Clermont Ferrand
  • Issoire
  • Thiers
  • Ambers
  • Etc.

Le Programme de la formation SSCT

PROGRAMME NOUVEAUX ÉLUS ET CSSCT 5 JOURS

  • MODULE 1 : Les missions et droits du CSE
  • MODULE 2 : La prévention des risques professionnels et les principes généraux de prévention.
  • MODULE 3 : Savoir analyser le travail et identifier les différents risques professionnels
  • MODULE 4 : Comprendre l’articulation de la santé au travail dans les informations consultations
  • MODULE 5 : Savoir mener une visite d’inspection en ayant les bons outils
  • MODULE 6 : Bien connaître les leviers d’actions du CSE (expertises, droit d’alerte, DGI)
  • MODULE 7 : Savoir analyser un accident et d’initier à l’arbre des
    causes
  • MODULE 8 : Avoir une analyse critique des documents de
    prévention (DUERP /PAPRIPACT)
  • MODULE 9 : L’organisation et le fonctionnement de l’instance (ordre du jour, PV, outils juridiques divers,..). 
  • MODULE 10 : Comprendre les enjeux concernant les AT-MP, l’inclusion au travail (égalité professionnelle et Handicap) et avoir quelques données relatives à la santé au travail de votre secteur d’activité.
 
 

PROGRAMME RECYCLAGE
3 JOURS

  • MODULE 1 : La prévention des risques professionnels et les principes généraux de prévention.
  • MODULE 2 : Savoir analyser le travail et identifier les différents risques professionnels
  • MODULE 3 : Savoir mener une visite d’inspection en ayant les bons outils
  • MODULE 4 : Bien connaître les leviers d’actions du CSE (expertises, droit d’alerte, DGI)
  • MODULE 5 : Savoir analyser un accident et d’initier à l’arbre des
    causes
  • MODULE 6 : Avoir une analyse critique des documents de
    prévention (DUERP /PAPRIPACT)
  • MODULE 7 : Comprendre les enjeux concernant les AT-MP, l’inclusion au travail (égalité professionnelle et Handicap) et avoir quelques données relatives à la santé au travail de votre secteur d’activité.
 
 

La formation SSCT est-elle déduite de mes heures de délégation?

NON, le temps consacré aux formations est pris sur le temps de travail et est rémunéré comme tel. Il n’est pas déduit des heures de délégation.
 
La formation est intégralement financée par l’employeur et n’est donc pas déduit de votre budget de fonctionnement.

Quelle est la durée de la formation ?

  1. Premier mandat au CSE : 5 jours
  2. Renouvellement de votre mandat :
    • 3 jours quelque soit la taille de l’entreprise
    • 5 jours pour les membres de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés

Pourquoi effectuer la formation SSCT du CSE ?

La formation réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail est d’une grande importance pour un Comité Social et Économique (CSE) pour plusieurs raisons :

1. Connaître les obligations légales : La formation permet aux membres du CSE de comprendre les obligations légales en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Cela inclut la connaissance des lois et règlements applicables, ainsi que des normes et des bonnes pratiques.

2. Participer à la prévention des risques : En comprenant les principes de base de la santé et de la sécurité au travail, les membres du CSE peuvent contribuer à la protection des travailleurs en identifiant les risques et en proposant des mesures préventives.

3. Améliorer les conditions de travail : Une connaissance approfondie des conditions de travail permet au CSE de s’engager activement dans l’amélioration des conditions de travail pour les employés, ce qui peut contribuer à augmenter la satisfaction au travail et à réduire les risques professionnels.

4. Promouvoir des actions de prévention : La formation peut aider le CSE à promouvoir une culture de sécurité au sein de l’entreprise, en encourageant la sensibilisation des travailleurs à la sécurité et en favorisant la communication ouverte sur les problèmes de sécurité.

En résumé, la formation réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail est essentielle pour aider le CSE à remplir ses responsabilités envers les travailleurs et à contribuer à un environnement de travail sûr et sain. Elle permet également au CSE d’agir de manière informée et efficace dans ses interactions avec l’employeur et les travailleurs, ce qui est bénéfique pour toutes les parties concernées.

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